Négociation mesures salariales 2022 et 2023 c’est avec vous et maintenant !

Rédigé le 22/09/2022
FO DR Aquitaine Nord

Sur le SNB, les employeurs proposent, en plus du 1% au 1er octobre 2022, une augmentation de 1,3% au 1er janvier 2023. Avec les 0,3% du 1er janvier 2022 le cumul se monte à seulement 2,6% sur les 2 années.

Or l’inflation dépassera 10% sur la même période. La banque de France évoque même la possibilité d’atteindre 12,7%

Cela revient à retirer à chaque salarié entre 2 NR et 3 NR qui ont été durement gagnés. Autrement dit vous travaillerez envi-ron 15 jours par an « à l’oeil » par rapport à 2021.

Obtenons l’indexation de notre grille sala-riale sur l’inflation, avec, pour commencer, une augmentation immédiate du SNB de 5% !

Nous avons maintenant besoin du soutien de tous, car si le taux de grévistes n’est pas élevé, la Direction dira que l’infla-tion n’est pas ressentie par les salariés … puisqu’ils ne font pas grève pour leurs salaires !!!


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